Vào năm 2021, Diversant được biết đến là công ty cung cấp nhân sự công nghệ internet (IT) do người Mỹ gốc Phi sở hữu lớn nhất ở Hoa Kỳ và là đối tác nhân sự ưa thích của nhiều công ty tầm trung và Fortune 500, bao gồm cả The tỷ lệ bóng đá hôm nay. Nhưng đối với Gene Waddy, Giám đốc điều hành của Diversant, ông nói rằng ông đã thành lập Diversant vào năm 2005 vì sự cần thiết.
“Thành thật mà nói, tôi đồng sáng lập Diversant vì tôi là một phần trong quá trình cắt giảm nhân sự tại một công ty nhân sự lớn,” anh nói. "Tôi không có việc làm. Bạn có thể nói rằng tôi đã bị đuổi ra khỏi tổ. Không sao đâu - giống như tôi luôn nói: 'Chiếc dù không mở ra trừ khi bạn nhảy.' "
Sau khi thực hiện bước nhảy vọt để thành lập công việc kinh doanh của riêng mình – và nói rộng hơn là công việc của riêng mình -- Gene đã xây dựng Diversant trong 5 năm tới. Năm 2010, ông mở rộng quy mô bằng cách sáp nhập các công ty cung cấp nhân sự với Info Technologies của người sáng lập John Goullet. Điều này cho phép Diversant phát triển từ trụ sở ở New Jersey đến các văn phòng ở 10 tiểu bang khác.
Gene cho biết mối quan hệ 15 năm của anh với The tỷ lệ bóng đá hôm nay chỉ giúp thúc đẩy sự phát triển đó. Gene nói: “Tài khoản tỷ lệ bóng đá hôm nay đã giúp mở ra những cánh cửa khác trên thị trường. “Mọi người đều biết đến The tỷ lệ bóng đá hôm nay và nó đã trở thành một tài khoản cố định -- đến mức chúng tôi đã mở văn phòng ở Atlanta.”
Được biết đến là “một cơ quan cung cấp nhân sự CNTT khác biệt”, Diversant tin rằng sự đa dạng sẽ dẫn đến nhiều cơ hội hơn. Ngày nay, đó là một Doanh nghiệp do người thiểu số sở hữu (MBE) được chứng nhận đầy đủ và đã khẳng định rõ ràng vai trò của mình trong ngành bằng cách liên tục tuyển dụng một lực lượng lao động đa dạng và nhanh nhẹn. Trong đó có các cựu chiến binh mà Diversant cung cấp các chương trình được thiết kế đặc biệt nhằm giúp họ xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực CNTT.
“Điểm mấu chốt là câu nói 'Nâng lên khi bạn leo lên' không phải là một cụm từ vứt đi - đó là một phong cách sống," Gene nói. "Tôi có niềm tin vững chắc vào việc trả tiền về phía trước. Tôi sống với nó hàng ngày khi cố vấn và phát triển các chủ doanh nghiệp thiểu số khác hoặc đơn giản là giúp mọi người tìm việc làm."
