Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) trong các tổ chức dẫn đến tăng cường đổi mới, hiệu suất cao hơn và lợi thế cạnh tranh kinh doanh, theo các nghiên cứu củavà. Tại The tỷ lệ bóng đá hôm nay, nỗ lực đa dạng hóa đảm bảo nhu cầu của các cộng sự và khách hàng đa dạng phù hợp với nền tảng văn hóa công ty:giá trị cốt lõi.
Derek Bottoms, giám đốc đa dạng và phó chủ tịch quan hệ liên kết, chia sẻ suy nghĩ của mình về trọng tâm mở rộng của DEI.
Chúng tôi là một tổ chức dựa trên giá trị và các giá trị của chúng tôi luôn định hướng cho các quyết định kinh doanh cũng như cách chúng tôi đối xử với nhau. Đối với The tỷ lệ bóng đá hôm nay, sự đa dạng luôn quan trọng. Điểm nổi bật về bất công xã hội vào năm 2020 đã tạo ra sự cấp bách gay gắt và điều đó củng cố sự tập trung của chúng tôi vào việc hỗ trợ sự đa dạng, công bằng và hòa nhập giữa các cộng sự, cộng đồng và nhà cung cấp của chúng tôi.
Sự tập trung mở rộng của chúng tôi vào sự đa dạng, công bằng và hòa nhập tập trung vào ba lĩnh vực chính: cộng sự, quan hệ đối tác cộng đồng và sự đa dạng của nhà cung cấp. Niềm tin, khả năng và công cụ của chúng tôi cho phép mọi người và công ty của chúng tôi tạo ra sự khác biệt lâu dài.
Đối với các cộng sự của chúng tôi, nhóm của chúng tôi đang làm việc đa chức năng về các sáng kiến bao gồm phát triển và đào tạo; nhóm nguồn lực liên kết (ARG) và chương trình hội đồng kinh doanh đa dạng; thảo luận với các chuyên gia về chủ đề về việc thúc đẩy sự toàn diện; và các chiến lược tuyển dụng và quy hoạch nhân tài được thiết kế để loại bỏ sự thiên vị.
Thông qua quan hệ đối tác với các tổ chức cộng đồng tập trung vào nghệ thuật, nhà ở, giáo dục và tinh thần kinh doanh, chúng tôi đang nỗ lực đóng góp vai trò của mình trong việc giúp thu hẹp khoảng cách giàu nghèo và thúc đẩy giáo dục cho tất cả mọi người.
Và chúng tôi đang mở rộng chương trình đa dạng nhà cung cấp mà chúng tôi tin rằng chương trình này cuối cùng sẽ thúc đẩy sự đổi mới, cơ hội kinh tế và giá trị cho cổ đông.
Chúng tôi đang mở rộng các nhóm nguồn lực liên kết và hội đồng kinh doanh đa dạng để bao gồm và thu hút nhiều cộng sự hơn, phát triển các chương trình từ Trung tâm hỗ trợ cửa hàng đến các cửa hàng và cơ sở chuỗi cung ứng của chúng tôi.
Chúng tôi cũng đã triển khai chương trình đa dạng nhà cung cấp Cấp II nhằm tạo ra nhiều cơ hội kinh tế hơn cho các doanh nghiệp đa dạng, bao gồm cả các đối tác nhà cung cấp hiện tại của chúng tôi. Đây là cách điều đó có thể tạo nên sự khác biệt. Các nhà cung cấp Cấp I của chúng tôi là những người trực tiếp hợp tác với chúng tôi. Số đô la bắt đầu từ The tỷ lệ bóng đá hôm nay sẽ tiếp tục thúc đẩy chi tiêu của các nhà cung cấp của chúng tôi với các công ty khác. Khuyến khích các nhà cung cấp của chúng tôi chi tiêu cho các doanh nghiệp đa dạng và theo dõi chi tiêu đó là bản chất của chương trình đa dạng nhà cung cấp Cấp II mà chúng tôi đang phát triển.
Thông qua chương trình này, chúng tôi sẽ nỗ lực đảm bảo tốt hơn rằng một phần số tiền chúng tôi chi cho sản phẩm và dịch vụ, ngay cả với những nhà cung cấp không đa dạng, sẽ đến được với các doanh nghiệp đa dạng.
Để biết thêm thông tin từ Derek Bottoms, hãy lắng nghe ý kiến của anh ấyHãy cho tôi một cuộc phỏng vấn podcast H. Để tìm hiểu về những nỗ lực DEI của chúng tôi, hãy đọcBáo cáo ESG 2021.
