tỷ lệ bóng đá hôm nay đang xây dựng một tổ chức đa dạng, công bằng và hòa nhập hơn trong doanh nghiệp của chúng tôi và các cộng đồng mà chúng tôi tự hào phục vụ. Dựa trên các giá trị cốt lõi của mình, chúng tôi có niềm tin, khả năng và công cụ để tạo ra sự khác biệt cho các cộng sự, đối tác cộng đồng và nhà cung cấp của mình.
Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập có ý nghĩa gì ở The tỷ lệ bóng đá hôm nay?
Tại The tỷ lệ bóng đá hôm nay, các giá trị hướng dẫn chúng tôi trong mọi việc chúng tôi làm. Chúng đóng vai trò là nền tảng của chúng tôi và chúng được gắn vào văn hóa của chúng tôi. Sự tập trung mở rộng của chúng tôi vào sự đa dạng, công bằng và hòa nhập hỗ trợ tất cả tám giá trị cốt lõi của chúng tôi, bao gồm tôn trọng tất cả mọi người, cống hiến và xây dựng mối quan hệ bền chặt với các cộng sự khác và khách hàng của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng xây dựng một nơi làm việc và không gian bán lẻ phản ánh cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Một nơi làm việc đa dạng và hòa nhập cũng tạo ra giá trị cho cổ đông bằng cách cung cấp những quan điểm khác nhau và những ý tưởng mới mẻ nhằm khơi dậy sự đổi mới.
tỷ lệ bóng đá hôm nay đang thúc đẩy tiến độ cho các bên liên quan bằng một số cách nào?
Gần đây, chúng tôi đã mở rộng các nhóm nguồn lực liên kết (ARG) của mình tới tất cả các cộng sự trên toàn công ty, bao gồm cả các cửa hàng và trung tâm phân phối. Trước đây, các nhóm này chỉ dành cho các cộng tác viên của Trung tâm hỗ trợ cửa hàng (SSC) của chúng tôi. Trong nỗ lực phù hợp, chúng tôi đang xác định các công cụ và nền tảng để tương tác trực tiếp với các cộng sự tuyến đầu hàng giờ của chúng tôi nhằm chia sẻ thông tin và tài nguyên liên quan đến DEI.
Chúng tôi cũng đang nâng cao nhận thức về DEI và tầm quan trọng của nó bằng cách hiện đại hóa tài liệu học tập của mình; tổ chức các buổi lắng nghe nơi các giám đốc điều hành lắng nghe ý kiến từ các cộng sự trong toàn tổ chức; và tập trung vào các chiến lược tuyển dụng và quy hoạch nhân tài nhấn mạnh đến sự đa dạng và hòa nhập.
Về phía cộng đồng, chúng tôi đang tiếp tục hợp tác với các tổ chức địa phương và quốc gia nhằm thu hẹp khoảng cách giàu nghèo và nâng cao trình độ học vấn cho tất cả mọi người. Chúng tôi tiếp tục tăng cường các nỗ lực đa dạng hóa nhà cung cấp của mình để thúc đẩy sự đổi mới, cơ hội kinh tế và giá trị cổ đông bằng cách hướng nhiều đô la hơn, trực tiếp và gián tiếp, vào các hoạt động kinh doanh đa dạng. Chúng tôi mong muốn hợp tác với các tổ chức như Hội nghị bàn tròn tỷ đô có sứ mệnh phù hợp với các lĩnh vực trọng tâm của chúng tôi. Để tiếp tục cam kết về sự đa dạng của nhà cung cấp, chúng tôi cũng đang tìm cách đạt được mức chi tiêu trực tiếp hàng năm là 5 tỷ USD với các nhà cung cấp đa dạng vào năm 2025.
Dự án nào khiến bạn hứng thú?
Tôi rất vui mừng về kế hoạch mở rộng chương trình Retool Your School của chúng tôi vào năm 2023. Chương trình này đã cung cấp kinh phí chỉnh trang khuôn viên trường cho các trường cao đẳng và đại học có truyền thống dành cho người da đen (HBCU) kể từ năm 2009. Bằng cách mở rộng phạm vi của chương trình này, chúng tôi có thể tăng cường hơn nữa cam kết của mình với HBCU và sinh viên của họ, bao gồm cả thông qua các cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Để đọc toàn bộ báo cáo ESG 2022, hãy truy cập.
